《中华人民共和国数据安全法》正式实施，信华人才服务集团为客户建起数据安全屏障！

《中华人民数据安全法》实施，数据安全有法可依

2021年9月1日，《中华人民共和国数据安全法》（下面简称：《数据安全法》）与《关键信息基础设施安全保护条例》落地实施，《个人信息保护法》也将在2021年11月1日正式实施，如此一系列的动作，是国内少有的高密度重磅政策，也彰显了国家对于数据安全的重视。

以《数据安全法》为例，第一条明确了立法目标：聚焦数据安全领域的突出问题，确立了数据分类分级管理，建立了数据安全风险评估、监测预警、应急处置，数据安全审查等基本制度。让数据安全有法可依，有章可循，对维护国家安全、数据安全、落实大数据发展战略具有重大意义。

人力资源服务机构重担在身，需保障企业及个人数据安全

保障人社部发布的《2020年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截止2020年末，我国共有人力资源服务机构4.58万家，从业人员高达84.33万人，实现了五年的连续增长。人力资源服务机构以及从业人员数量的攀升，背后是近万亿元庞大的人力资源服务市场。人力资源服务业的众多机构手中，掌握着无数企业与上亿个人的核心信息，理应也必须承担起保护企业与个人信息数据安全的责任。

我国人力资源服务机构及从业人员变化

数据来源：人力资源与社会保障部，36氪研究院

争做行业典范，信华人才服务集团打造六大安全屏障

信华人才服务集团在近15年的行业经验中，共服务了5000+企业以及100万+个人，拥有庞大的人资数据库，大量的数据急需一个安全有序的环境存储运行。2015年，信华人才服务集团成立诚联帮众，以科技赋能人力资源服务发展，从传统的人力资源服务积极转型，并打造国内首家“诚联工厂”，实现人力资源精益服务。其中，强大的安全保障，也是诚联工厂的优势之一，覆盖数据信息安全、硬件安全、网络安全、物理环境安全、制度安全、资金安全六大方面。