“同创·共享”| 信华人才服务集团旗下新产品发布暨悦城四周年庆活动圆满落幕

2020年是不平凡的一年，全国人民共克时艰，为抗疫全球阻击战注入了强大信心，全国经济也从近乎停摆恢复到接近正常水平。在这拨开云雾见天日的时刻，信华集团旗下苏州悦城人力资源有限公司也在今年迎来了第四个年头！2020年11月18日，以“同创辉煌·共享未来”为主题的诚联新产品发布暨悦城四周年庆典活动在苏州金鸡湖凯宾斯基大酒店圆满举办。

启动仪式：吕洪波（左一）、张慧（左二）、秦文浩（左三）、朱妍莉（右二）、缪珽（右一）

庆典开场，一首大提琴曲带着大家思绪遨游，回顾悦城诞生之初，跨越坎坷，迎来发展。作为信华集团“前店后厂”模式下的排头军以及集团进驻东部市场的战略布局，苏州悦城人力资源有限公司在常熟市场积淀4年，积累了专业的灵活用工团队，并在2020年初正式落地苏州工业园区，开启新的时代！

信华集团董事长秦文浩做开场致辞

自2016年信华集团董事长秦文浩先生提出要做灵活用工，2018年正式打造“诚联灵工”品牌，从西北走向华东，从传统人力资源走向共享经济用工新模式，诚联灵工共服务企业客户超350家，灵活就业人员32w万+名，覆盖新零售、网络科技、在线金融、电商平台、在线教育、电商平台、共享出行、在线旅游、快递物流等行业！

本次庆典活动同时为大家带来了三个新产品：

诚联灵工3.0在标准服务产品诚联灵工基础上进行升级迭代，并延伸出大客户定制服务、细分领域子产品，并深化了事故处理中心，强化了应急处理的能力，从而更好地满足不同客户的需求！

诚联灵工3.0 产品经理 刘菲

基于现有诚联灵工产品，进行了更垂直更细分领域的新品研发，针对采用分销模式的行业为解决其分销商管理难，核算复杂，培训体系不够完善，个人提现需求未解决，底层人员信息同步及时性等痛点提供分销型标准化产品服务方案；承揽人区域分布图，用工关系管理服务，复杂核算系统，培训服务，个人提现响应，数据报表等直击底层，助力企业决策！
适用范围：采用分销模式运营的行业，例：零售和快消品行业、社交电商行业等；

分销型产品 产品经理 王颖

新基建作为国家层面的战略，为新能源汽车带来了新机遇！诚联面向新能源汽车充电桩行业首家推出综合解决方案，结合实际业务流程，为行业企业带来基于不同场景的综合服务解决方案，满足企业用户对高效管理与便捷沟通的需求,引领企业更加靠快速高效的的发展。

专属桩承揽安装类产品 产品经理 宗泽

诚联灵工发展至今，依托专属客服团队、科技创新团队、专业的财务后盾以及强大的法务保障这四大支持体系，很好地赋能企业柔性化管理，将人岗匹配关系升级为人与任务匹配关系，从而解决企业波动性的用人需求，降低潜在风险和运营成本，提高企业的灵活性和合规性。诚联灵工也对服务者提供更为系统的专业培训，提升了劳动力配置及使用效率。周年庆典上，各团队负责人为大家展示各业务部门如何为诚联灵工赋能！

诚联工厂总监朱妍莉

诚联产品部总监&悦城总经理缪珽

信华集团科技发展部总监吕洪波

晚宴环节，集团领导、合作伙伴与悦城公司员工共聚一堂，一段VCR让现场更加温情。悦城过往的辉煌是由悦城每一位员工和合作伙伴们共同创造的，值此庆典之际，也为优秀的员工和杰出的伙伴献上悦城的心意。觥筹交错间，庆典活动渐渐落下帷幕。每一段奋斗的旅途都值得纪念，衷心祝愿苏州悦城人力有限公司继续开启下一段辉煌，在灵活用工热潮中稳步向前！