某能源企业综合用工案例

客户标签：传统能源、便利零售、自助洗车、上市超大型央企

用工挑战：①便利及自助洗车业务员遍布全国，社保缴纳难

                 ②全国分店较多，管理难

                 ③人员离职流动大，需及时补岗

                 ④部分非核心岗位无编制，需转为派遣

核心问题：全国性终端用工合规管理

服务方案：承揽服务、劳务外包、劳务派遣、代理服务

便利零售及自助洗车员工转为外包员工

所有人员进入信华系统，线上线下同步管理

信华通过各分子公司及供应商，解决多地社保缴纳需求

通过各招聘渠道及自有团队，满足企业人员需求

多模式组合，解决企业用工灵活性难题